Ekran szczegółów informacji
Pobierz dane XMLDrukuj informacjęSzczegóły informacji
K L A U Z U L A I N F O R M A C Y J N A dla kandydatów na wolne stanowiska pracy w Urzędzie Gminy w Bobrowicach
Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.
Informacja ogłoszona dnia 2018-12-18 07:28:01 przez Bartosz Dzień
Akapit nr - brak tytułu
K L A U Z U L A I N F O R M A C Y J N A
dla kandydatów na wolne stanowiska pracy w Urzędzie Gminy w Bobrowicach
Na podstawie art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L. z 2016 r.
Nr 119, s.1), dalej „RODO”
z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L. z 2016 r.
Nr 119, s.1), dalej „RODO”
informuję, że:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wójt Gminy Bobrowice, z siedzibą
Bobrowice 131, 66-627 Bobrowice. Dane kontaktowe Administratora: - Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym może się Pani/Pan kontaktować
we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych. Dane kontaktowe inspektora: - Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji,
w szczególności w celu oceny Pani/Pana kwalifikacji, zdolności i umiejętności potrzebnych
do pracy na stanowisku, na które Pani/Pan aplikuje. Podstawą prawną przetwarzania są:
- przepisy kodeksu pracy i wydane na ich podstawie przepisy wykonawcze, ustawa
o pracownikach samorządowych oraz inne przepisy prawa – w zakresie danych określonych
w szczególności w art. 221 kodeksu pracy; - niezbędność do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO);
- uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO)– w zakresie danych zebranych podczas postępowania rekrutacyjnego. Administrator danych ma uzasadniony interes w tym, aby sprawdzić Pani/Pana umiejętności – jest to niezbędne do oceny, czy jest Pani/Pan odpowiednią osobą na stanowisko,
na które prowadzona jest rekrutacja; - Pani/Pana zgoda na przetwarzanie danych osobowych, jeżeli zostaną przekazane
nam inne dane niż wynikające z przepisów prawa.
- W przypadku wyboru innej oferty niż Pani/Pana, dokumenty aplikacyjne dołączone zostaną do protokołu
z naboru, dane osobowe w nich zawarte będą przechowywane będą przez okres 5 lat od zakończenia procesu rekrutacji. - Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane innym podmiotom, za wyjątkiem podmiotów upoważnionych na podstawie przepisów prawa. Dostęp do Pani/Pana danych będą posiadać osoby upoważnione przez Administratora do ich przetwarzania w ramach wykonywania swoich obowiązków służbowych.
- Pani/Pana dane nie trafią poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).
- Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz z zastrzeżeniem przepisów prawa, prawo
do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo
do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. - Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 – 193 Warszawa.
- Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, w pozostałym zakresie
jest dobrowolne. - Pani/ Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu.
Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz o prawach jakie mi przysługują w związku z przetwarzaniem danych osobowych.
…...........………......….. ………............………………………………………
miejscowość, data podpis osoby składającej oświadczenie